I Salotti di Management intendono da un lato portare alla conoscenza dei decisori aziendali le peculiarità delle singole professionalità e soprattutto le positive sinergie attivabili dalla corretta combinazione tra le diverse competenze in campo.
Dall’altro lato i Salotti vogliono essere un punto di ascolto per i professionisti per tarare un linguaggio in linea con quello dell’azienda e in grado di portare soluzioni concrete per rispondere alle sfide competitive.